為營造健康向上的企業(yè)文化，提升設(shè)計團隊的精神面貌,，弘高第一設(shè)計院于2012年9月21日組織本院全體員工在香山進行了爬山拓展活動,。通過本次活動,，大家既鍛煉了身體，陶冶了身心,，同時也加深了相互間的了解,，活動中即增進了感情，又增強了團隊的凝聚力,。本次拓展活動的主旨是“低碳環(huán)保,、團隊協(xié)作、超越自我”,。
    低碳環(huán)保,。所有員工自行乘坐公共、軌道交通,，早晨7:30在香山東門集合,；大多數(shù)住在北京東邊和南邊的設(shè)計師需要早晨四點多鐘起床，所有人員克服困難,，大家都準時到達集合點,。另外給每位員工發(fā)放50元餐補自行購買食品及垃圾袋負重上山，要求大家不在香山留下垃圾,，踐行我們的低碳環(huán)保主題,。
團隊精神。我們將員工劃分為8個團隊,，登山過程雖然很艱難,，但是整個過程中隊員們互相支持鼓勵，大家都為各自的團隊貢獻自己的力量,，勇爭最佳團隊獎,。活動過程中安排很多游戲,，設(shè)置了很多獎項,，以團隊獎為主。比如登頂?shù)谝幻且詧F隊第一來獎勵的,，攝影獎是以最佳“風景“,、”人物“,、”故事“、”畫面“命名的,，為了讓大家充分認識到團隊的力量,，還有很多體現(xiàn)團隊合作的小游戲互動，大家都涌躍參加,，“踩報紙”維妙維銷,，形象逼真；“輪蹲”讓人捧腹大笑,，樂不可支,；“傳水杯”博得了大家陣陣喝采和掌聲?！安葓蠹垺庇螒蛑?，4位員工需在10秒鐘的時間內(nèi)站在一張小報紙上，這就需要員工們協(xié)作靠共同的力量才能完成,，在比賽中獲勝的員工還能得到小獎品,，游戲氣氛非常熱烈。
    超越自我,。整個登山過程是非常辛苦的,，無論是在體力上還是精神上對員工都是一種挑戰(zhàn)。通過這次活動,，員工們真正做到了挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我，超越自我,！
在一個優(yōu)秀團隊中,，工作多半不孤立的，而是由好多人組成的一個環(huán),，只有大家互相配合,，密切合作，齊心協(xié)力,，環(huán)環(huán)相扣才會組成一個圓,。也只有無私的為他人提供力量，才能成就自已在這個圓中的位置,。
 

快樂的出發(fā)

傳水杯游戲中
 
踩報紙
 
登頂